ははははは

いやはやまったくもって面白い。

どうやら先日のレジ長会議は新しい人材を育てるための会議だったらしい。
会議で人材育てンのカーなるほどね。

はっきり言うと、バカも休み休みに言って欲しいデスネ。

レジ長会議っつーのは
OLの考える政策を閣僚に伝えて、どんな感じの国を作っていくかを考える場所じゃないかね？

下位は確かに初心者多いです。
んでもって、レジ長初心者もそりゃ多いわけですよ。
しかし、レジ長に必要とされるのはそこそこの指揮能力と
ある程度の人望と、これから先のことを考えられる力じゃないんかな？

レジ長に国の政策をきいてどうする？
ちょっと勘違いしてるんじゃないだろうか？

新しい人材は、会議で育てるもんじゃない。
戦場とかで経験を積ませればいい話。
立場が立場だから必然的に育つわけだし。
変なことするから会議は長引くわけだし
自分がまとめてないから長引くわけ。

レジ長会議なんてある程度OLがまとめてちゃっちゃか済ませるべき。
レジ長が育たないとかもう論外。別の機会に育てれ。
会議で育てる云々の言葉は使うな。

あとレジ長交代について、
誰でもいいなんて思ってみんな引き継いでるのかね？
違うでしょ。

現在のレジ長がこの人になら任せられると思って次の人に引き継ぐわけでしょ？
誰でもいいなんて思ってるレジチョなんてそうそういないだろ。
一体何を勘違いされてるんでしょうね。馬鹿馬鹿しい。

それにレジ長の認可制とかなにやら・・・
ちょこっと質問しただけでその人の全てがわかっちゃうのかしら？
認可制をとるのであれば、レジ員のほとんどを把握しなければならずそんなこと無理。
それもしないで認可制とかね、もう甚だ傲慢。
つーか何がしたいわけ？

今回の会議の目的が『発言してもらうこと』にあるようですが
既に目的の設定が間違ってる時点で失敗でしょ。

別段、ものすごい新顔がいたわけじゃないですし＜レジチョ会議

つーわけでちょっと私信みたいになりましたっと。

次期OLには同じ轍を踏まないようにしてもらわないといかんですねw